大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装饰工程常见问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍装饰工程常见问题的解答，让我们一起看看吧。
现在装饰行业缺什么的人才？
目前新房交付由过去的毛坯交付到逐步由开发商精装后交付，这种趋势大城市占到了主导，三四线城市仍旧是毛坯交付占主导，现如今装修环节中从水电地暖的改装个铺设基本环节都是按照标准施工，学习时间比较短，可以实现短时间收益，大部分是年轻从业人比较多，工费平均1万到两万之间吧！如果业主采用包工包料的方式额外材料利润要远高于工费3万以上也很常见！木工方面现在整体衣柜，整体橱柜，榻榻米等木工活也有过去的木工现场制作到由厂家量身定制逐步过度着，因为整体定制做工跟小细节都要高于手工的制作，木工如今在家装行业地位远不如从前，油漆工也跟水电工差不多！最后我就要发表我得观点了，因为我也是从事家装这方面的工作，就装修行业而言其实最缺的应该是瓷砖铺贴方面的工种了，因为这个工种比较累跟脏，而且要求的技术跟水平也比较被业主看重，所以学起来时间比较长，见到效益的时间就比较长，现在的年轻人很少有去愿意接触的！这就形成了如今贴砖的都是老师傅！年轻人很少！
很荣幸回答你的问题。装修行业包含很多个岗位，比如施工技术工有:木工、瓦工、水电工、油漆工这四大工种，技术、业务和管理岗有，技术员，项目经理，业务员，设计师这个几个主要的职位。
根据我多年在装修行业的施工经验，个人觉得，设计师和瓦工是比较缺的，当然我说的是比较牛的设计师和瓦工。
不是会画的图纸就是设计师了，现在这样的设计师太多了太多了，有的公司把刚毕业的学生也称为设计师，并且过度包装，让客户看了后以为是身经百战的设计师，其实基本上都是拿其他设计方案套的，随便修改一下。
个人认为一个大咖设计师，首选要具备几个条件:1.超前的设计理念，2.良好的心态和端正的态度，3.超强的逻辑思维能力，4.口才好。如果一个设计师具备以上四个条件，那绝对大咖级别的设计师。
下面说的是瓦工，瓦工在工地上主要做，贴瓷砖，砌墙和其他杂活。我觉得一个技术过硬的瓦工，首选有八年以上不间断的施工经验，铺贴过各种各样的瓷砖，再者就是敏锐的观察力和良好的心态，还有重要的一点是技术要好。
以上是我个人的观点，希望对你有所帮助。
目前装饰行业缺的是现场实干的装修工人，而装修公司一点都不缺设计人才，为什么呢？
装修工种老龄化非常严重，新生力量加入少，导致供不应求！
我们会发现，装修工人普遍都是40-60岁之间的，年轻的比较少，就拿深圳来说装修人员工资都在350左右一天，泥水工更是达到400一天，每天八小时制，看似工资很高，但是少有年轻人加入学习，导致装修工种老龄化越来越重，很多工地招不到工人，冒险招进60岁以上的工种。
脏，累，危险，对身体健康危害大，社会职业地位不高，导致年轻人望而远之！
装修行业，本身就是苦力活，现场施工人员，更是每天都在尘土飞扬中工作，在这种环境下不仅脏，还累，并且很多时候都存在一定的高危风险，时间久了对身体危害也大，导致了很多人不想学习，也不敢学习，并且装修这行在我国职业社会地位不是很高，很多人都瞧不起装修行业。
所以导致很多年轻人，宁愿去进厂，做一些低工资活，也不想去学习装修手艺，大部分年轻人都不希望自己每天身上脏兮兮的，所以就导致了装修这行越来越却工人，工价猛涨，照这样发展下去。10年后，装修行业将会进行一次大变动革命，一旦劳动力跟不上社会供应需求，那么就将面临社会和行业变革。
室内设计师行业人数膨胀，门槛低，导致行业工资低！
室内设计师这个行业，听起来是很好听，但是这行业的工资水平是比较低的，大部分设计师都是拿着几千块钱，当然也有些设计师月入上万或者更多的，但是比较少，装修行业鱼龙混杂，装修公司更是多不胜数。
但是设计师行行业也是多如牛毛，主要还是培训机构导致，早在几年前就非常多的设计师培训机构，只要进去培训几个月学会了CAD绘图。随便学点理论。就可以出来找工作了，直接到装修公司做绘图员，导致整个行业就业人数膨胀，工资非常低。
大部分培训出来的设计师。都毫无设计感可言，只会简单的，班门弄斧，设计本身就是一行艺术，并不是会画图就能做的，所以很多设计师设计的东西毫无艺术感可言，完全是搬运抄袭！
以上是个人观点。希望对各位有所帮助。本人资深装修人员大石头，如有不懂的可以关注私聊我，欢迎各位来访！
说得不客气一点，缺的是干活做的人而且是纯粹干活的人。为什么？学校出来的学生每年毕业的有大几十万搞平面设计的，还有网上所谓那些通过几门两三年的课时长，半路上走出来的比比皆是，以及个人有点资金的自己单闯关的，等等归结一点，活儿揽下了没人干，为什么？用工荒严重，人口老年化趋势看似吃紧，年青有为的创业，毕业出来的电脑键盘敲按，房子要装总得有人面面去实做吧，尤以三料〈黄砂、水泥、砖块上楼这块，包括瓦工砌粉贴铺以及卫生间漏水打凿改造这个行当我个见紧俏稀缺，年青人不玩，老年者搞不动也不看，中年人又嫌苦力且脏累，现在国家号召老旧小区改造，有大量的活儿在等着这些匠人们去干，包括路道、给排水的整修等等。所以一个城市每天一景新颜都离不开这些实锤打钉的这些朴实劳动者。为他们点赞喝彩！！！
实际上我觉得装修行业最缺的就是一个领导，和一个营销团队，因为只有一个优秀，的领导，成功时里面说到，一流的企业就有一流的领导一流团队，所以公司我觉得最糗的人才就是一个好的领导，一个好的老板，只有优秀的老板和优秀的领导才能带出优秀的团队，优秀的团队，那么公司，效率做起来会比较突出，别，我就在创艺装饰公司里面做过电话营销，当时没有经验，没有参加培训，打电话，的同时我就不知道要怎么说很多话不知道，不知道，和客户沟通，被客户拒绝过N多次，有时候还会被客户骂，所以我记得公司里面要有的领导长期的培训锻炼自己的员工会带出一支，强大的营销团队，现在很多公司应该最缺的就是有一流的企业，一流的领导和一流的营销团队
最缺缺既懂设计，又懂施工的人才。
一直以来，多数情况下施工和设计都是割离的，不能做到两者兼顾，无法最大程度实现美观与施工便捷的和谐统一，要么设计效果无法落地，要么为了达到设计效果会留下质量隐患，给业主留下遗憾。
做设计的人员不懂施工，没有现场施工实践经验，设计时只单一追求设计效果，不能提前考虑到施工是否能实现、是否便捷、质量如何保证，导致施工中出现很多错露碰缺问题。
做施工的缺少美感，不懂设计，没有涉及阅历，不能完全理解设计意图、无法对现有不合理设计给出合理的优化方案，优化时仅从施工角度考虑，无法照顾整体设计效果的和谐。
交了1万定金，装修公司不出全屋效果图和水电图，怎么办？
凡存在即合理，这个问题在装饰行业极为普遍现象。交了定金，装修公司不出效果图和水电图，自有自己一套说辞。姑且不去评论好坏，就事论事，晒一晒，大家就清楚明白。
装修公司常规流程
不管大小装修公司，都有一套流程，但大致按时间流程划分，主要有以下几个步骤：
1. 到店洽谈：由装修公司市场部或线上网销部邀约客户到店洽谈。
2. 现场丈量：客户觉得有意向，装修公司设计师会随同客户前往现场丈量尺寸。
3. 设计定金：装修公司做初步平面图方案，邀约客户洽谈，客户对设计师方案满 意，需交定金，签订设计协议享受促销优惠。
4. 施工合同：客户确认方案后，须交齐设计费，并交纳部分装修金，转《施工合 同》。
5. 进场施工：签订装修合同后，装修公司安排人员进场施工。
未交齐全部设计费
现在找装修公司装修有三份协议需要签，一份《设计协议》，一份《施工合同》，还有一份就是《主材合同》。其中，为什么装修公司设计协议要写明设计定金，而不是设计订金呢？实则就是不想退定金，当然有霸王条款之嫌。
按照装修设计协议，你交了1万定金，并没有交齐全部设计费，肯定装修公司有理由在合同中明确，“不出全屋效果图和水电图”的意图，只是语言写得比较模糊，可能会这样描述：未补齐设计费前不得对外泄露相关图文资料。
其实，按照双方协议约定，装修公司有理由拒绝提供效果图和水电图等资料。因为设计费没有补齐，设计效果图、水电图、施工图等也属于产品，所以不能出，也是合理的。
竞争抢单问题复杂
一般客户咨询装修公司都会货比三家，所以装修公司为了拿下这单，就会给出降价优惠，同时设计业务部门可能希望客户交纳可退“定金”（文字游戏），这种情况一般订金在1000-2000元，但是复杂问题就会出现了。
一旦客户不满意设计师或设计方案，就要求退“定金”，可是业务员的提成几个点都给出去了，肯定退不出来，只能由设计部门协调处理。
如果交纳了上万元的设计这种“定金”，肯定很难退出。一般装修公司制作效果图都是拿到外面制作公司制作，只有个别公司业务量大，需养一批人专门制作效果图和立面图等。
也就是说，交那1万元“定金”，实际产生了设计师的劳动以及制作成本，没有补齐剩余设计费，向装修公司诉要效果图或水电图，当然装修公司推诿拒绝，也情有可原。
防私单跑单情况发生
有人说直接找设计师要效果图，表面上看是一个简单事情。实际上，这是滋长私单蔓延。有的客户中途变卦，觉得装修公司装太贵了些，不如自装，于是就有设计费未补齐便要效果图和水电图的想法。
当然，补齐了设计费，装修公司理所当然应给予客户效果图和水电图。可问题就是往往未补齐便要，装修公司最怕这种“煮熟鸭儿飞了”的情况发生，不得不采取措施，预防这种设计师“走私单”情况发生，或者找别的公司做的“跑单”发生。
总结：既然当初签订了设计协议，装修公司与业主都应讲诚信，守约。即便客户不满意，也应遵守协议。你可以不找这家公司装修，想另寻他路，但得补齐设计“定金”，方可得到效果图和水电图等设计方案。
到此，以上就是小编对于装饰工程常见问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于装饰工程常见问题的2点解答对大家有用。