大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装饰装修工程打分表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍装饰装修工程打分表的解答，让我们一起看看吧。
设计师提成一般怎么算？
有几种模式，要看设计师的水平来定。1、有底薪的基本是项目3%的提成，水平好的有经验的5%。2、无底薪的按照设计项目面积计算设计费，每平米计价，提成单算3-5%。3、合作项目，项目分成。
粗略知道建筑设计师报酬有几块:基本工资＋绩效工资＋项目现场其他待遇＋年终奖。
工装装饰设计师:设计大咖工资大多都是以年薪为主，主创设计师工资:保底工资＋绩效工资＋设计提成。助理设计师月薪:基本工资＋绩效工资。
家装设计师入行门槛低行业不规范，流动性大工资形式也较多样随意。工资有保底工资＋提点，提点多少跟签单挂钩。
还有其他设计高手如BIM设计师，钢结构，机电安装设计师，图形设计师月薪都比较高。
看你是哪方面的设计师，还有你做了多少事情，我这边是设计师3个点 但包含了下单跟单 还有设计 基本上一条龙服务，还有个别的地方是销售加上设计下单，全都一个人做，这样提成会很高，但也会很累，单量多的时候
提成以设计阶段回款为节点，目的是鼓励做设计，符合公司扩张市场的需求。
接着转化为设计奖金，开始以时间阶段产出为基准，配合职位职责评估，季度发放或月度发放都有，公司也比较有规模，制度化了点。现在没有，有季度和年度调薪。同样是为了稳定人员或激励员工。
不同阶段的设计公司有不同薪资制度，有提成也很正常。小公司或初创公司激励制度会比较直接，原因我认为是小设计公司成本与效益比较简单，直接的“提成”作为一种吸引及鼓励员工的“硬件”出现。规模成熟的设计公司，更愿意和员工谈平台谈公司整体运营谈系统谈氛围谈学习谈未来机会再谈薪资。
另，自己开公司，也不妨用下提成，阶段性激励员工。
工程领域有哪些含金量高的证书？
工程领域含金量高的证书有这些：1、注册建造师
一、二级建造师，由人事部与建设部发证。
2、注册造价工程师
由住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部4个部委联合负责。
(1)其中一级造价工程师由住房城乡建设部、交通运输部、水利部负责注册及相关工作。经批准注册的申请人，由住房城乡建设部、交通运输部、水利部核发《中华人民共和国一级造价工程师注册证》(或电子证书)。
(2)二级造价工程师各省、自治区、直辖市住房城乡建设、交通运输、水利行政主管部门按专业类别分别负责注册及相关工作。经批准注册的申请人，由各省、自治区、直辖市住房城乡建设、交通运输、水利行政主管部门核发《中华人民共和国二级造价工程师注册证》(或电子证书)。
3、注册消防工程师
由公安部(往后改为应急管理部)与人事部发证。
4、注册监理工程师
发证机构，建设部、交通部、水利部。
5、注册土木工程师
分岩土专业、水利水电专业、港口航道专业。
6、注册注册电气工程师
分供配电专业和发输变电专业。
7、注册公用设备工程师
分暖通空调、给水排水、动力三个专业。
8、注册建筑师
分一级和二级建筑师。
9、注册结构工程师
分一级和二级结构师。
10、注册安全工程师
发证机构，人事部和安全生产监督管理局。
另有：注册咨询师，城市规划师，房地产评价师，土地估价师，化工工程师，安全评估师，资产评估师，注册会计师，环评工程师等也是比较常见的注册类证书。
到此，以上就是小编对于装饰装修工程打分表的问题就介绍到这了，希望介绍关于装饰装修工程打分表的2点解答对大家有用。