大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家装公司监理员薪酬的问题，于是小编就整理了1个相关介绍家装公司监理员薪酬的解答，让我们一起看看吧。
小小监理员月薪4000，看现场，怎样提高工资？
监理员月薪4000，如何才能提高工资？监理行业的薪资普遍不高，如果是抱着养栽子、涂舒服、不求上进的年轻人，可以这样说是投错了门。本人在监理行业少也有十几年，见过不少的年轻人投入到这个行业中来，结果能留下来的是极少数。大多数是看不到升迁的机会，入行工资低了不能再低，开始只能从资料员做起，地位也是最低，一般专业监理工程师都有20一3O年的工作经验，资格比你老，论字排辈你都低一筹。加之监理行业面临的难题比较多，有一些年轻人看透了自身的处境，想突围出去，唯一的出路门坎低就是考建造师，一旦考证到手，立马腾飞到施工单位去。而从今年起，年轻的监理又多了一条门路，注册监理工程师取消了资格职称的门坎，年轻的监理又多了一条考证的门路，只要有上进心的年轻人，都有可能通过考证轻而易举地获得职位上的晋升和薪资上涨的机会。不过，还是有一些年轻的监理临阵脱逃，在我身边就发生这样的例子，真不知当初他们是如何选择了监理这个行业，而工作6一7年机会来了竟然选择了跳槽，真是另人不可思议的事。
监理员一个月4000其实很正常，如果想要提高工资，那么就需要先努力提高施工管理和技术经验，考取相关技能等级证书，比如一级建造师证。以便于得到职位的晋升，方便加薪。想走偏门的话，就和监理总监搞好关系。得到相应的授权，那么工地那些大小包工头自然会给你想要的。但是我还是建议自己有个人生规划，有个奋斗目标。不要在意一时的得失，放眼未来。
如你刚毕业没多久，每月几近净存4000，还是不错的。你想想看，如今在工厂的流水工每日工作近12个小时，一月工资也不过如此，可想而知，对于一个刚毕业且对专业技能要求不高的监理员岗位来说，你当下莫要好高骛远。
如何成为更高级的监理，这个跟上面“好高骛远”又添矛盾，你的志向仅止于此刻吗？先不说监理在整个建筑工程行业里面占据什么样的位置，但有一样，监理人的工资待遇明显低于其他同等级的岗位，这是毋庸置疑的。所以说能不做监理就不做吧。
所以术业有专攻，闻道有先后。学习才是最重要的，摆在面前的选择很多：利用做监理自由时间充裕的优势，先把能考的证都拿下，建造师，造价师，国家注册监理工程师，有这三样，才有资本和老板谈待遇。亦或放弃监理工作，去施工单位磨砺三至五年，出来最少也是项目总工的资历。
以前我们项目上有个监理员，每个月拿着四五千块钱的工资，但是发现他整天抽着中华，几乎天天去饭馆吃大餐，开的车也不错。
后来听别人说这家伙坏的很，检查验收的时候特别的严格，真是一点儿情面都不留，把施工规范能运用到极致，特别的吹毛求疵，动不动就不让进行下道工序施工。
我们项目大，分包商又多，有人就给他意思一下。但到下次检查验收时还得意思意思，一次意思只管一次。
工地上蒸包子，他吃完还要带些回家，说他老婆爱吃包子。食堂泡的泡菜也捞些带回家。夏天工地上的电风扇他要拿回家，冬天电暖气他也要拿回家。有一次过中秋，工地上发月饼，有一个监理不在，就让他代领了，第二天那个监理说没收到，问他，他说放办公室也不知道被谁给拿走了。反正这个人是各种占便宜大小通吃。
我们底下的人都看不惯这个监理，可是项目经理却非常喜欢这个人，为什么呢？
到此，以上就是小编对于家装公司监理员薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于家装公司监理员薪酬的1点解答对大家有用。