大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家装公司财务制度的问题，于是小编就整理了1个相关介绍家装公司财务制度的解答，让我们一起看看吧。
装修公司各个岗位的待遇是多少？
谢谢邀请
我是室内设计师几禾，欢迎关注我，每天聊点装修的事
今天几禾君就来给大家聊聊装修公司福利待遇的那些事情
装饰公司的岗位及薪酬
前言：首先还是得看公司的性质，首先上市公司排除，其次是拥有百人以上团队的装修公司排除；今天几禾要给大家聊的是三四线城市公司人数规模在30人左右的中上型公司
1.销售经理岗
销售经理，一般销售经理都是有非常高的实操经验，能带领一个团队取得好的业绩；销售经理的工作负责培训管理，手下人的业务跟踪，一般不会跑业务；
业务经理：底薪5000+团队总业绩提成
业务员：底薪2000-2800+业绩3%
2.网络部经理岗
网络部主要是通过抖音，头条，微博等各大网站发布公司有关的视频，工艺设计和一些家装小知识，通过同城推广获取客户信息，下来联系跟踪；或是直接与某个平台进行合作，对接
网络经理：3500+公司网络业绩提成1%+私人业绩提成3%
网络销售人员：底薪2500+公司网络业绩提成1%+私人业绩提成3%
3.设计总监岗
设计总监一般是不会和手下的设计师抢单子，一般不会接待客户；主要负责手下设计师的培训，配合设计师签单，以及后期图纸的会审和某些复杂工艺的讲解；这个岗位一定是工作经验7-8年以上才能胜任；
设计总监底薪5000+个人业务提成3%设计+%3销售+团队业绩提成
设计师底薪2000-3000+业绩提成3%+个人销售3%
4.后勤岗
后勤主要是维护客户，新开工以及完工客户的整理，定时的打电话访问和上门拜访客户，过年过节给客户送礼；完工工地售后问题的处理；
后勤底薪3000+个人销售提成3%
5.材料岗
材料岗主要是对公司展厅的材料进行分类，与各大厂家进行对接，做好材料的价格以及库存的整理，后期工地施工材料的供给
材料底薪3000+个人销售提成3%
6.成控岗
成控岗位是控制公司每个单子的利润，比如这个单子报价18万，业主讲价16万，在市场竞争如此激烈的情况下，你签还是不签，这个时候就需要成控对整个单子进行利润核算，如果这个单子还有3万的利润，那么可以签
成控底薪3500+个人销售提成3%
7.财务岗
财务岗位大家都应该很熟悉，打工族的衣食父母，发工资还得靠它
财务底薪3500+个人销售提成3%
8.前台岗位
前台主要是负责接待客户，端茶倒水，破冰以及清理谈单现场
前台底薪2500-3000+个人销售提成3%
9.项目经理岗
工地负责人
项目经理大多采用发包制，亏损看个人施工情况
10.工程监理岗
对项目经理的施工质量进行监管
监理底薪3000+个人销售提成3%
总结：现在都是全名营销时代，每个人都会面临着谈单拉业务；要想工资高，你得肯吃苦；销售永远是来钱最快的！至于设计这个行业，越老越值钱，前三年学经验，不要想着挣多少钱，5年过后属于你的春天就到来了！
头条原创首发，部分图片来源于网络，侵删
不知道您是要做什么样的岗位，装修公司属于传统行业，在过去的发展中门槛较低，所以薪酬水平不是很高，远低于互联网行业。
以北京为例：
- 普通主材员、客服人员、财务出纳等，一般4000-7000元/月不等；
- 供应链、工程主管级别一般在10000-15000元/月之间；
- 监理一般在7000-12000元/月不等，看公司的绩效设置；
- 设计师一般在5000-30000元/月不等，主要看业绩；
- 销售管理人员或者分公司总经理多的可到百万年薪；
- 普通后台管理人员大概年薪25-50万之间
以上，供您参考
到此，以上就是小编对于家装公司财务制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于家装公司财务制度的1点解答对大家有用。